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江西建工四建開展2018年度中層干部考核測評工作

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【摘要】:
(胡曉菲)為加強中層干部日常管理和考核,客觀評價中層干部工作情況,6月14日上午,江西建工四建黨委組織召開中層干部考核測評會議。會議由江西建工四建黨委副書記、副董事長、總經理枚東華主持,公司中層干部、職工代表共47人參會。??會上,枚東華強調了開展干部考核測評工作的意義,明確了考核測評的內容和要求。他指出,要持續發揮廣大員工的民主權利,以民主測評的方式對中層干部做出全面、客觀、公正的評價;要求參會

    (胡曉菲)為加強中層干部日常管理和考核,客觀評價中層干部工作情況,6月14日上午,江西建工四建黨委組織召開中層干部考核測評會議。會議由江西建工四建黨委副書記、副董事長、總經理枚東華主持,公司中層干部、職工代表共47人參會。

    會上,枚東華強調了開展干部考核測評工作的意義,明確了考核測評的內容和要求。他指出,要持續發揮廣大員工的民主權利,以民主測評的方式對中層干部做出全面、客觀、公正的評價;要求參會人員要秉持對組織負責、對個人負責的態度,公正客觀地進行測評打分;希望各中層干部要在今后的工作中加強通力合作,推動公司各項工作順利進行。

    隨后,參會人員本著對企業負責、對干部負責、對工作負責和對自己負責的態度,按測評要求,從德能勤績廉五大方面對公司33名中層干部進行了測評打分。通過開展此項工作,全面檢驗了各中層干部的履職盡責情況,為進一步提高中層干部擔當能力和綜合素質打下堅實基礎。同時,對公司普通員工的考核也在陸續展開。

 

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